1月13日，重庆市急救医疗中心在学术报告厅召开2017年度中层干部年度考核现场述职测评会。全体院领导、中层干部、支部书记、统战人士代表、团委委员、医疗护理组长、科室骨干等230余人参加。

57个科室负责人分别通过PPT就2017年度工作情况、党风廉政建设、个人履职、“一岗双责”落实、2018年工作展望等内容向全体同志做了汇报。院领导们结合医院规划及分管工作分别进行了点评，充分肯定了中干们一年来的辛苦努力和取得的工作成效，并针对性地提出了意见、建议。

最后，党委书记和院长分别进行了总结。党委书记、副院长李顺平对中层干部述职给予充分肯定，认为述职实现了“五个结合”，即党建工作与业务工作相结合，党风建设与行风建设相结合，个人与团体相结合，总结过去与展望未来相结合，找问题与提措施相结合。对下一步工作，李书记提出要做到“五个始终”，即政治上要始终旗帜鲜明，思想上要始终紧跟时代，作风上要始终保持良好传统，廉洁上要始终严于律己，要始终推动医院的改革与发展。院长、党委副书记马渝说，中层干部述职水平和效果得到了长足提高，通过述职理顺来年工作思路和科室未来发展方向，达到了相互学习交流的目的，希望在今后的工作中，进一步发挥中流砥柱作用，积极谋划、勇于开拓，为开创医院美好的明天付梓努力！

整整一天的述职会圆满结束，取得满意效果。一是层次分明突出特色。医院首次开展分层级分类别述职。8个各层次重点学科、重点专科、特色专科团队负责人集体亮相，医疗、护理、党建工作互为补充接受年终大考。其他医疗医技科室、行政后勤部门准备充分，内容客观，数据翔实。二是找准定位呈现亮点。述职注重突出党风廉政建设、“一岗双责”落实、学科建设发展、人才队伍培养、医疗服务质量、科教研业绩等亮点，数据佐证，实例映衬，充分展现各科室工作实绩和亮点。三是晒出问题自爆“痛点”。中干们在述职中开门见山直面问题，主动把科室现状摆进去、把存在短板摆出来，深刻剖析原因，列出解决措施，确定未来方向，力争满意答卷。四是多维度考核公平公正。通过四个维度全面客观现场测评，汇同年度质控考核指标，结合学科力量和服务性质，对中层干部进行综合评价，确保考核工作科学民主、客观公正。五是立足现在展望未来。通过述职交流，中干们进一步增强了责任感使命感，理清了思路，打开了眼界，纷纷表示会立足现状，着眼未来，以 “健康中国战略”为纲要，以医院“十三五规划”为引领，找准科室突破口和发展点，精准对接和满足人民群众多层次、多样化、个性化的健康需求，提供全方位全周期维护健康服务。