培训部4月稿件2

2016年4月26至28日为期三天的适宜技术推广项目培训班一期圆满结束。培训工作本着创新培训内容和方式、求精求新，有重点、有针对性地确定学员培训内容，全方位、多层次地开展学员培训工作，为使培训工作适应新形势、新任务的要求，我们坚持以需求为导向，确定培训内容，并力求培训内容的针对性、实用性。同时，利用生动活泼的培训形式，增强培训的实效性。使参训人员能全身心地投入学习和培训中。在培训中，我们总结出以下经验：

1、要贴紧新形势新任务的需求，合理确定培训内容。

2、在培训对象上，要突出重点。即在面上抓好对各级各类学员培训的同时，突出抓好对优秀年轻学员的培训，突出学员教育培训工作的着力点，提高业务水平和组织管理能力。

3、在培训方式上，针对不同对象因人施教，搭建培训进修的平台，加大“请进来、走出去”的力度，增加参观学习、案例分析、讲座交流、社会调研等方法，同时积极探讨和加强远程教育等现代化教学手段，增强培训效果。

4、在管理上，加强制度建设，健全完善激励约束机制，提高学员学习的积极性，进一步强化宣传学员的实践锻炼和在岗自学。

                                                熊嫚

                                              2016.4